物業(yè)任職要求15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：34

物業(yè)任職要求

第1篇物業(yè)工程技術崗位職責

高級工程師(物業(yè)工程技術) 職位名稱高級工程師(物業(yè)工程技術)

崗位職責:

1. 配合工程經理落實執(zhí)行相關物業(yè)維修工程管理工作,需輪班支持工作;

2. 負責領導工程部全體技術人員進行例行巡查、日常維修、定期測試、周期保養(yǎng)、工程監(jiān)督、二裝管理、安全督導、外判承包監(jiān)管、緊急事故演習、質量管理、節(jié)能方案制定、維修工單處理、外部投訴跟進、各部門的工程相關支持要求的接收、24小時突發(fā)性事故處理、事故調查評估、緊急預防措施落實、日常工程部技術人員工作分配、維修工單進度統(tǒng)計匯報、工具物料備件申購、庫存管理運作協(xié)助及設備系統(tǒng)運作監(jiān)督;

3. 嚴格按照政府相關既有或新頒法規(guī)要求執(zhí)行工作。

任職要求:

本科及以上學歷,5年以上商業(yè)綜合體物業(yè)工程技術經驗;

能獨立作業(yè),領導能力強,工作主動積極,能嚴守崗位;

為人正直、誠信,具有強烈的服務意識,工作責任心強,肯吃苦耐勞。職位名稱高級工程師(物業(yè)工程技術)

崗位職責:

1. 配合工程經理落實執(zhí)行相關物業(yè)維修工程管理工作,需輪班支持工作;

3. 嚴格按照政府相關既有或新頒法規(guī)要求執(zhí)行工作。

任職要求:

本科及以上學歷,5年以上商業(yè)綜合體物業(yè)工程技術經驗;

能獨立作業(yè),領導能力強,工作主動積極,能嚴守崗位;

為人正直、誠信,具有強烈的服務意識,工作責任心強,肯吃苦耐勞。

第2篇物業(yè)公司出納崗位職責任職要求

物業(yè)公司出納崗位職責

崗位職責

1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;

3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、協(xié)助會計準備每日、月單據及報表;

5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;

6、完成公司交辦的其他事務性工作;

7、財務金蝶軟件及財務收費軟件的運用。

任職資格

1、中專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè);

2、誠信正直愛崗敬業(yè)認真仔細高度的責任感良好的職業(yè)道德;

3、了解財務相關知識;

4、熟練操作財務軟件、msoffice(例如e_cel等)，熟悉辦理各項銀行業(yè)務;

5、具備日?，F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;

6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。

第3篇物業(yè)市場拓展主管崗位職責任職要求

物業(yè)市場拓展主管崗位職責

物業(yè)市場拓展主管金科物業(yè) 金科物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司，金科 1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。

2.了解項目情況及運營情況，組織進行經濟測算并提報。

3.主導項目管理方案的編制和提報。

4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。

5.發(fā)展的對外接待和講解。

任職要求:

1、性別不限，具備物業(yè)管理經理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。

2、具有數據分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風險預判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;

3、口才好，應變能力強。

物業(yè)市場拓展主管崗位

第4篇物業(yè)安保經理崗位職責任職要求

物業(yè)安保經理崗位職責

工作職責:

1、熟悉機電設施設備巡檢與運維;

2、協(xié)調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故;

3、負責檢查、監(jiān)督安保、消防設施，發(fā)現問題提出整改意見，并跟蹤后續(xù)工作;

4、負責消防、治安等文件管理。

5、負責指導、監(jiān)督外聘物業(yè)安保人員，負責商場范圍內的安全防范工作;

任職資格:

1、5年以上相關工作經驗;

2、本科以上學歷;

3、誠實守信、責任心強。

第5篇物業(yè)職位崗位職責任職要求

物業(yè)職位崗位職責

工作職責:

1、主要負責承擔本區(qū)域所有門店的經營指標，以及各項任務分解和達成; (店總只負責單店)

2、主持公司的經營管理工作，領導、制定和實施本區(qū)域整體經營及發(fā)展戰(zhàn)略，實現集團下達的區(qū)域年度經營目標。組織實施集團各項決議。

3、負責組織制定本區(qū)域內的招商策略及執(zhí)行。發(fā)掘市場機會，根據市場情況，進行調整及革新; 4、負責本區(qū)域及所轄門店的整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象。領導建立同合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道。參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報;

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統(tǒng)籌管理和協(xié)調各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業(yè)管理從業(yè)經驗，具備多區(qū)域、多門店項目管控、籌建經驗;

2、管控操盤購物中心商業(yè)面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡，營業(yè)額≥3億元;

3、具備有敏銳商業(yè)洞察能力，能從多維度分析項目，提出經營管理定位、規(guī)劃及招商調整策略 4、掌握組織、人員、團隊管理方法，具備推動團隊穩(wěn)定、高效運行的能力;

5、具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關利益方關系，為企業(yè)獲取資源的能力;

6、大專及以上學歷;

7、男女不限，年齡30-45歲，優(yōu)秀候選人可放寬;

8、性格外向、溝通能力好、執(zhí)行力強，能抗壓，認可公司文化;

9、能接受區(qū)域派遣(北區(qū)、中區(qū)、南區(qū));

工程物業(yè)職位:

1、協(xié)助負責廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理;

2、協(xié)助負責廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理;

3、協(xié)助負責廣場的消防、財產及客戶的安全管理;

4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲，大專及以上學歷;

2、熟悉變配電、空調及通風、裝飾裝修，了解消防、ba等自動控系統(tǒng);熟悉和掌握了解消防相關規(guī)范、施工驗收設計規(guī)范;精通機電、暖通、強弱電設備的運維;

3、有服務意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調能力好，認同萬達，服從大區(qū)派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

運營職位:

一、工作職責:

1、主要負責承擔本區(qū)域所有門店的經營指標，以及各項任務分解和達成; (店總只負責單店)

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統(tǒng)籌管理和協(xié)調各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業(yè)管理從業(yè)經驗，具備多區(qū)域、多門店項目管控、籌建經驗;

2、管控操盤購物中心商業(yè)面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡，營業(yè)額≥3億元;

5、具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關利益方關系，為企業(yè)獲取資源的能力;

6、大專及以上學歷;

7、男女不限，年齡30-45歲，優(yōu)秀候選人可放寬;

8、性格外向、溝通能力好、執(zhí)行力強，能抗壓，認可公司文化;

9、能接受區(qū)域派遣(北區(qū)、中區(qū)、南區(qū));

工程物業(yè)職位:

1、協(xié)助負責廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理;

2、協(xié)助負責廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理;

3、協(xié)助負責廣場的消防、財產及客戶的安全管理;

4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲，大專及以上學歷;

3、有服務意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調能力好，認同萬達，服從大區(qū)派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

物業(yè)職位崗位

第6篇物業(yè)市場拓展經理崗位職責任職要求

物業(yè)市場拓展經理崗位職責

崗位職責:

1、根據物業(yè)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、負責拓展項目的實地考察及聯系接洽，選擇合適的管理模式;

3、負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，持物業(yè)經理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展經理崗位

第7篇物業(yè)銷售顧問崗位職責任職要求

物業(yè)銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。

物業(yè)銷售顧問崗位

第8篇物業(yè)課長崗位職責

物業(yè)課長 1、負責物業(yè)課行政后勤服務保障標準及制度體系建設、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎設施維護修繕計劃,依據基建流程督導并實施。

3、負責廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關工作經驗 1、負責物業(yè)課行政后勤服務保障標準及制度體系建設、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎設施維護修繕計劃,依據基建流程督導并實施。

3、負責廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關工作經驗

第9篇物業(yè)行政文員崗位職責任職要求

物業(yè)行政文員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

2、負責公司下達的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

4、負責對項目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項突發(fā)事件;

5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

6、完成上級交辦行政的各項工作。

任職要求:

1、學歷要求:大專以上學歷

2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先

3、工作經驗:1年以上行政工作經驗;

4、計算機技能: 熟練使用windows、office系列辦公軟件;

第10篇物業(yè)公司項目經理崗位職責任職要求

物業(yè)公司項目經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作，制訂年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總經理和上級部門的指導和監(jiān)督;

3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;

4、合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工協(xié)作，責任到人，確保工作順利完成;

5、負責對項目工作的管理和提升，協(xié)調處理違章工作，落實安全、防火工作，確保經營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調項目與公司關系，及時傳達上級指示，并督促完成;

7、認真完成領導交辦的各項工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，40周歲之內，形象氣質佳，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學基本知識等方面的培訓;

3、5年以上物業(yè)公司經理經驗;有20萬方項目以上管理經驗

4、熟悉物業(yè)管理的運作，有相關知識與經驗;

5、較強的工作抗壓能力，獨立工作能力強，執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調各方面的關系，人員管理能力強;

7、綜合素質較好，具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通。

物業(yè)公司項目經理崗位

第11篇物業(yè)客服管家崗位職責

萬科物業(yè)-客服主管(管家主管) 杭州萬科物業(yè)服務有限公司杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構崗位職責:

1、負責督促客戶資料管理工作;

2、負責督促客戶接待、客戶訴求等綜合管理工作;

3、做好服務中心品質管理工作;

4、指導、督促車位管理員對車位的管理及做好車位的交付工作;

5、組織管理人員進行管理費的催討,確保完成公司下達的經營指標;

6、制訂并落實客戶滿意度提升計劃的推進;

7、指導信息管理員做好小區(qū)社區(qū)活動的組織與實施,部門每月的考勤考績;

8、協(xié)助部門經理開展部門團隊管理建設;

9、督促各業(yè)務塊按計劃進行培訓,做好客服體系文件學習工作;

10、做好微博、服務月報等對客宣傳工作;

11、完成部門經理交給的其他工作。

任職要求:

1、學歷要求:大專及以上學歷;

2、專業(yè)要求:服務類專業(yè),酒店服務、物業(yè)管理專業(yè)更佳;

3、工作經驗:專業(yè)工作經驗3年以上,或同等職位工作經驗2年以上;

4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;

5、良好的溝通協(xié)調能力及抗壓性;

6、其他要求:

①有親和力,較強的客服溝通意識,及良好的溝通技巧;

②具有良好的組織協(xié)調及抗壓能力;

③能承受一定的工作壓力;

④認可萬科企業(yè)文化。

第12篇銀豐物業(yè)崗位職責任職要求

銀豐物業(yè)崗位職責

任職要求:1.全日制專科以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理、營銷等相關專業(yè)。2.從事過有關紅酒、茶藝、雪茄、前臺等工作經驗的可優(yōu)先。3.年齡:1830歲，身高168以上。4.普通話流利，形象氣質佳。5.性格:熱情活潑，抗壓能力強。6.有良好的主動服務意識，溝通能力較強，善于建立人際關系。

銀豐物業(yè)崗位

第13篇物業(yè)儲備干部崗位職責任職要求

物業(yè)儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并保持與客戶的良好關系;

2、挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務體驗;

3、保障住宅社區(qū)或商業(yè)寫字樓內現場服務品質，維護良好的管理秩序，推動鄰里和諧與運營穩(wěn)定。

4、提供崗位:住宅運營崗

任職要求:

1、行動如閃電、責任心杠杠;

2、無需巧舌如簧，只求談吐大方;

3、客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀;